今年以来，省税务局人事处党支部认真贯彻落实省委 “一改两为五做到”要求及省税务局党委部署安排，充分发挥党建引领作用，立足税务部门联系、服务企业优势和党员干部熟悉税费政策优势，在全省税务系统内推荐选派了34名同志担任非公企业党建工作专职指导员，深入推动服务触角向基层一线延伸，进一步惠企纾困，释放企业发展动能。

坚持“高标准”选人。按照就近就便、人岗相适的原则，严把政治素质关、个人品行关、业务能力关、工作经验关和健康状况关，确保选派的同志胜任选派要求，不负组织重托。选派人员均曾担任市税务局领导班子成员，其中3名同志曾担任市局主要负责人，政治素质过硬，熟悉税收业务，党务工作经验丰富，党龄均在20年以上，最长的达43年，具备推动企业发展与党建工作“互动双赢”的能力素质。

坚持“面对面”帮扶。税务系统派驻的党建工作指导员按照地方或园区党工委工作安排，累计联系316户非公企业，深入企业“面对面”指导党建工作540余次。围绕党建指导员工作职责，发挥基层党组织示范作用，规范非公企业组织建设，发展壮大非公企业党员队伍，指导新建党支部（联合党支部）12个，新发展党员（含预备党员）22名。发挥党建引领作用，落实“一企一策”等帮扶措施，为非公企业党建打基础、补短板、强弱项，为企业参与市场竞争保驾护航。

坚持“解难题”惠企。充分发挥税务干部专业优势，深入派驻企业开展工作调研和宣传辅导243场次，为企业解决实际问题75个。针对企业在落实新的组合式税费支持政策过程中的堵点难点问题，包括扩大增值税留抵退税范围、延期并扩大“六税两费”减半征收范围、制造业中小微企业缓缴税费、小型微利企业所得税再减半、小规模纳税人阶段性免征增值税等方面政策，累计实现税收优惠8659.91万元。结合省税务局“服务效能提升行动”，服务企业简化办税流程，对符合税收优惠条件的，指导企业实现网上直接缓、自动退，零见面、不用跑。

省税务局人事处党支部牢固树立党建引领、助推经济社会发展的思路，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，通过选派非公企业党建工作指导员，促进党建深入融合，税企协同发展，是贯彻落实省委“一改两为”要求的有效举措，也是促进税费政策落地生根的有力抓手。