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选派党建指导员 税企联动强引领

今年以来,省税务局人事处党支部认真贯彻落实省委 “一改两为五做到”要求及省税务局党委部署安排,充分发挥党建引领作用,立足税务部门联系、服务企业优势和党员干部熟悉税费政策优势,在全省税务系统内推荐选派了34名同志担任非公企业党建工作专职指导员,深入推动服务触角向基层一线延伸,进一步惠企纾困,释放企业发展动能。

坚持“高标准”选人。按照就近就便、人岗相适的原则,严把政治素质关、个人品行关、业务能力关、工作经验关和健康状况关,确保选派的同志胜任选派要求,不负组织重托。选派人员均曾担任市税务局领导班子成员,其中3名同志曾担任市局主要负责人,政治素质过硬,熟悉税收业务,党务工作经验丰富,党龄均在20年以上,最长的达43年,具备推动企业发展与党建工作“互动双赢”的能力素质。

坚持“面对面”帮扶。税务系统派驻的党建工作指导员按照地方或园区党工委工作安排,累计联系316户非公企业,深入企业“面对面”指导党建工作540余次。围绕党建指导员工作职责,发挥基层党组织示范作用,规范非公企业组织建设,发展壮大非公企业党员队伍,指导新建党支部(联合党支部)12个,新发展党员(含预备党员)22名。发挥党建引领作用,落实“一企一策”等帮扶措施,为非公企业党建打基础、补短板、强弱项,为企业参与市场竞争保驾护航。

坚持“解难题”惠企。充分发挥税务干部专业优势,深入派驻企业开展工作调研和宣传辅导243场次,为企业解决实际问题75个。针对企业在落实新的组合式税费支持政策过程中的堵点难点问题,包括扩大增值税留抵退税范围、延期并扩大“六税两费”减半征收范围、制造业中小微企业缓缴税费、小型微利企业所得税再减半、小规模纳税人阶段性免征增值税等方面政策,累计实现税收优惠8659.91万元。结合省税务局“服务效能提升行动”,服务企业简化办税流程,对符合税收优惠条件的,指导企业实现网上直接缓、自动退,零见面、不用跑。

省税务局人事处党支部牢固树立党建引领、助推经济社会发展的思路,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的理念,通过选派非公企业党建工作指导员,促进党建深入融合,税企协同发展,是贯彻落实省委一改两为要求的有效举措,也是促进税费政策落地生根的有力抓手。

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