为深入贯彻落实省委“一改两为五做到”会议要求，改进机关党员干部工作作风，提能力、强本领，岳西县委组织部党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，牵头建立机关干部联系乡镇、村工作制度，推动机关党员干部深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题，提升全县组织工作质效。

建机制，创新联系基层新思路。出台《岳西县委组织部干部联系乡镇、村工作制度》，将全县24个乡镇划分为6个片区，将机关党员干部划分为6组，每个片区由1名党员科室（中心）负责人牵头，同时，在每个片区四个乡镇中分别确定1～2个村（社区）为重点联系村（社区），确保联系乡镇全覆盖、服务触角延伸到“最后一公里”。要求机关干部联系乡镇、村，应遵循提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合、督查指导工作与服务基层党员干部群众相结合的原则。并围绕组织工作重点，突出为民为企办实事，明确了20项包联工作职责清单。机关党支部书记王敢峰在走访中主动帮助联系上海医院专家，协调解决群众看病问题；机关党员姚惟安在走访中了解到顺达机械公司正在建设党建展馆，主动参与谋划设计，帮助提炼企业党建品牌、企业精神，等等。每个片区工作组定期与基层党组织和党员干部群众谈心谈话，主动倾听呼声、回应关切，切实解决了一批“急难愁盼”的问题。截至目前，县委组织部机关党员干部共走访基层党组织和群众230余次，收集基层党组织和党员群众意见建议40余条，现场答疑解惑20余个。

抓调度，落实服务基层新举措。每季度定期开展会商，由县委组织部党支部牵头召开调度会，各片区负责人汇报联系片区工作进展情况、存在的困难、对组织部门的意见建议等，各科室（中心）共同会商，分析解决存在的问题，明确下步工作安排。建立“闭环”管理机制，对联系片区工作中的困难问题，工作组能现场解决的现场帮助解决，工作组不能解决的，及时登记建档，上报县级层面解决，并逐个明确责任人和完成时限，切实增强了机关干部解决实际问题的能力，提高了包联工作实效。截至目前，县委组织部党支部牵头召开相关调度会、会商会8次，指导解决村集体经济发展、党群服务中心建设、远教站点安装等问题22个，帮助大学毕业生党组织关系转接56人次、帮助协调3名大学生解决见习岗位等问题、指导群众参与发展村集体经济项目13人次。

定目标，推动包联质效新提升。树立责任导向，县委组织部党支部要求全体包联人员强化责任意识和担当意识，在全面、客观了解基层党组织建设情况的基础上，推进组织工作重点任务落实。强化目标导向，要求包片工作组指导片区分类创建1～2个“红色领航·勇当先锋”党建品牌和党建工作亮点，确保每村至少有两个长短结合村集体经济项目等具体任务。明确工作要求，包片工作组每季度到联系片区开展工作不少于1次，并如实记载基层调研情况，形成专门的工作日记；全年报送反映联系片区基层党建工作特色做法信息不少于4条，调研报告不少于1篇。第二片区在走访调研中发现冶溪镇11个村抱团发展，建立“村投”公司，发展壮大村集体经济，带领村民致富增收等经验做法值得推广和全县学习借鉴，积极撰写组工信息，并在安徽组工信息宣传推介。截至目前，各片区已形成调研报告4篇，宣传推广基层党建工作经验做法35篇次。

岳西县委组织部党支部通过联系乡镇、制度，进一步激发了机关党员干部先锋模范作用，密切了各科室（中心）的联系，加强了与基层的沟通交流，解决了一批基层党组织和群众“急难愁盼”问题，树立了组工干部良好形象，提升了基层党组织和党员群众的满意度和幸福感。