当前，受疫情影响和各方面因素叠加，中小微企业经营发展面临着巨大的挑战。为破解企业发展问题，优化营商环境，含山经济开发区机关党支部践行省委“一改两为五做到”会议精神，紧紧围绕“党建引领、助企发展”工作部署，坚持以服务需求、服务发展为导向，进一步强化助企纾困工作力度，推动各级惠企政策落地落实，提振企业发展信心，激发企业内生动力和创新创造活力。

纾困解难开新局。党支部发挥组织优势，采取“组团服务”模式，成立东、西、南三区联盟工作组，定期召开联盟会议，实行组织联建、队伍联管、活动联办、品牌联创、工作联商、问题联解等“六联”运行模式，协同推进项目谋划、招商引资和产业发展等重点工作。瞄准企业诉求，组织工作专班，主动深入企业开展调研，广泛听取企业关于租金减免、信用贷款支持、高新技术企业补贴、企业党建联动等方面的意见建议，并就企业反映的招工难、融资难等问题，清单式解决到位。截至目前累计开展调研5次，调研企业20余家，听取意见建议50余条，解决问题17个。

多元服务优环境。党支部创新服务模式，常态化推进党员领导干部、党建指导员直接联系服务企业，及时掌握政策执行落实和企业发展面临的痛点、堵点、难点和盲点，采取点对点、面对面的方式送政策、解难题、优服务，以更加精准有效的暖心服务推动营商环境优化升级。完善服务机制，建立健全“企业秘书”“红色助企服务”等机制，全面推行“6+N”工作法，组织党员先锋队定期开展送发展理念、送支持政策、送创新项目等服务，让党旗飘扬在为企业服务中。截至目前，已入企开展惠企政策宣讲10余次，指导申报技改等政策扶持项目130余项、申报资金830多万元。

督考联动强责任。党支部将营商环境工作纳入党建考核内容，强化跟踪督导问效，将党员干部服务落户企业的要素保障、生产运营、生活保障、扩能改造、转型升级、政策扶持、文化需求等内容纳入督导内容，倒逼优化营商环境责任落实。定期开展营商环境专项督导工作，及时反馈发现问题，提出整改要求和意见建议，持续推动营商环境优化。充分发挥平时考核和专项考核作用，年底将督导结果按比例折算后直接计入年度目标责任，作为党员干部考核评优的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据，为优化营商环境提供有力支撑。

营商环境是一个地区的核心竞争力和重要软实力，是推动高质量发展、增创核心优势的关键所在。含山经济开发区机关党支部始终坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，把服务地方经济发展当做重中之重，上门问需、靠前服务、主动作为，不断优化营商环境，切实为企业办实事、解难题，推动企业迈上发展快车道，为经济社会高质量跨越式发展汇智聚力。