蚌埠市人社局机关第一党支部深入贯彻落实省委“一改两为”会议精神，积极落实各项就业扶持政策，按照“就近就业、充分就业、技能就业”的原则，以社区服务为载体，深入开展“三公里”就业圈建设，助力群众“家门口”就业，画出居民幸福就业“同心圆”。

搭建平台，畅通渠道好就业。机关第一党支部在组织党员骨干深入调研基础上，结合蚌埠实际，建立“三公里”就业圈工作制度，推出“三公里”就业圈平台，在微信端和皖事通端同步上线应用，全面覆盖至市区156个社区、三县67个社区。同时，推动“三公里”就业平台与其他就业服务平台对接，实现市、县（区）、乡镇（街道）至社区的纵向延伸，完成四级联动与贯通，全方位拓展汇集个人用户数据、企业用户数据、求职信息、岗位信息、行业信息等各类供需数据，畅通信息交流渠道，让群众足不出户就能知晓就业信息。

双向协同，聚焦供需促就业。机关第一党支部立足人社部门职能职责，线下、线上双向发力，提供精准就业服务。线下，市、区（县）、乡镇、社区四级联动，通过张贴宣传海报、在社区网络群发布招聘信息等形式，提供岗位信息。同时，组织党员业务骨干联合社区工作人员对居民进行排查，指导劳动年龄段、有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿。在线上，利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。截至10月初，“三公里”就业平台服务有效个人注册用户12.44万人，平台有效企业注册用户7991户，累计发布招聘岗位47182个次，促成对接26206人次。

精准发力，重点群体快就业。机关第一党支部坚持把高校毕业生等青年群体帮扶就业作为重中之重，积极实施高校毕业生就业创业促进行动，全方位加强就业服务，精准化落实帮扶措施，促进高校毕业生留皖留蚌就业。对在“三公里”就业圈平台登记的高校毕业生，组织支部党员业务骨干5个工作日内与其取得联系，提供“一对一”的就业服务。今年以来，新增与企业签订劳动合同的本科以上学历人员5369人。

政府引导，强化政策稳就业。稳就业是人社部门重要职责，机关第一党支部强化宗旨意识，筑牢稳就业、保民生底线，加大发放稳定就业相关补助力度，对每年“三公里”充分就业社区推进工作较快、成效较好的3个县、区，由市级财政给予最高30万元奖补。对认定的“三公里”充分就业社区，按照不低于10000元/年的标准给予奖补。同时，通过购买服务的方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据就业人数，按规定给予运营机构稳定就业服务补助、灵活就业服务补助等。

就业关系民生、连着民心。蚌埠市人社局机关第一党支部立足职能，通过打造“三公里”就业圈，有效畅通了招聘求职双方的桥梁和纽带，帮助更多就业困难群众顺利实现家门口就业，也为更多企业提供了更便捷的招工方式，用实实在在的就业成效践行了“一改两为”要求，彰显了人社系统党员干部为民解忧、为民办事的使命担当。