今年以来，新冠肺炎疫情持续影响经济与就业，叠加今年高校毕业生数量创历史新高等背景，稳就业任务面临较大压力。肥东县人社局机关第二党支部贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，坚持问题导向，聚焦社区“三公里”困难群体就业不充分，就业供需信息不对称等问题，集中开展“就业促进”行动，发挥政府促进、市场调节作用，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

坚持“线上+线下”，促进居民就近就业。围绕企业用工和居民就近就地就业需求，积极对接新安人才网，依托数字化系统信息进行筛选比对，提升求职信息和岗位信息数量，鼓励引导企业开发优质岗位，夯实“三公里”就业圈基础，提高就业成功率。已上线77个社区，实现城区和乡镇驻地社区全覆盖，平台求职登记人数48250人，成功就业1553人，认定充分就业社区21个。开发公益性岗位800个，临时性专项岗位500个，安置60名就业困难人员，累计拨付补贴86.49万元。

坚持“帮扶+培训”，兜底重点群体就业。机关第二党支部联合各乡镇，把送指导、送信息、送岗位、送培训、保托底的就业援助服务送到就业困难群众家中，确保“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”。面向退役军人、脱贫人口、残疾人、高校毕业生、来肥返乡人才、长期失业人才等重点群体，定期举办“2+N”招聘会，组织实施“招才引智进高校”、高校学子“直通车”等特色活动，综合运用线上、线下两种培训路径，稳妥推进技能培训，确保各类重点群体及时就业、稳定就业。今年以来，举办线上、线下招聘活动211场次，服务企业5612户次，达成就业意向7976人次，完成率达504.8%。认定21家青年就业见习基地，募集青年就业见习岗位570个，新增临时性就业见习岗位285个，累计拨付见习补贴201.32万元。开展职业技能培训7651人次。开发“三支一扶”政策性岗位20个，招录人员均已上岗。

坚持“对接+宣传”，强化企业用工服务。加大重点行业和重点企业帮扶力度，发挥人社服务专员作用。建立重点企业就业服务专员“一对一”工作机制，提供7*24小时不间断咨询答疑服务，协助企业解决员工招聘、用工调剂、补贴申领等问题。组织开展校企对接、送工入企、“直播带岗”等活动，促成多所高校与县内重点企业达成深度合作意向，为企业精准输送技能人才。已成功推动中科技校向协鑫集成输送150名毕业学生，合肥职业技术学院向晶科能源多批次输送约200名毕业生。解决县域14家重点企业用工数1411人次，其中招用高校毕业生288人次，重点企业动态缺工情况基本见底清零。

就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局，是最大的民生。重点群体稳，则就业大局稳。今年以来，肥东县人社局机关第二党支部克服疫情及高校毕业生激增的双重压力，加快释放稳岗扩岗政策红利，通过深挖岗位资源、精准指导服务、强化困难帮扶，较好解决了就业急难愁盼问题，同时稳定了中小微企业等市场主体，为地区经济平稳有序发展奠定了坚实基础。