淮北市公安局烈山分局运河派出所辖区共有各类企业52家，在建的重点工程10余个、流动人口达数千人，因征地拆迁、劳务纠纷等问题引发的矛盾纠纷日益增多。运河派出所党支部深入践行省委“一改两为五做到”要求，以服务企业为重点，以营造良好营商环境建设为方向，主动加强警企共建，创新打造“警企e家”党建品牌，探索实行党建联创、治安联防、矛盾联调，不断深化警企协作“三联”机制，全方位护航企业发展。

坚持党建联创，警企联系“零距离”。辖区内各类企业众多、类型各异，运河派出所党支部以“党建引领、深度交流、创新服务”为纽带，强化警企党建工作交流，完善警企党建联创制度，与开发区内企业党支部结对共建，签订《警企党建共建协议书》，派出所党支部7名党员民警分别担任9个重点企业党支部的联络员，对接企业党支部书记并带动所属支部党员，建立“警企e家”微信群方便警企沟通交流，通过党课“联学”、活动“联过”、资源“联享”、工作“联动”，共同推进党建工作、共同履行社会责任、共同守护辖区安宁。今年以来，运河派出所党支部与企业党支部活动联合开展主题党日活动17次，警企联席会43次。

坚持治安联防，护航发展“零容忍”。针对部分企业安全管理存在漏洞的情况，在联合开展的主题党日活动中，运河派出所建议发动企业职工、保安员加入“江淮义警”队伍，建立警企联防义警队，这一建议得到了企业的一致认同，迅速吸引了园区内10余家企业60余名保安、职工的加入。同时，支部注重加强对企业的日常巡防业务指导，定期开展警务技能培训，指导义警协助派出所开展反电诈宣传、治安防范、安全检查等工作，截至目前，烈山开发区及周边区域的可防性案件同比下降了15.2%。

坚持矛盾联调，化解纠纷“零懈怠”。为有效化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定，运河派出所党支部聚焦社会风险治理，积极对接开发区管委会、企业党支部，构建“矛盾联调”的联动衔接机制，强化事前预防、事中整治和事后反思，对可能影响当前社会稳定、影响群众生活的不稳定因素进行评估、协商与处置。与此同时，运河派出所党支部挑选5名精通公安业务、善做群众工作的优秀党员民警、辅警以及10名在企业中政治信念坚定、工作责任心强、在职工群众中具有较高威信的优秀党员，组建了一支“警民联调先锋队”，由企业律师和调解民警定期开展专题培训，帮助企业职工学法、守法、用法，有效化解企业内部的矛盾纠纷，截至目前，已成功调解各类纠纷82宗，成功率为97%。

运河派出所通过创建“警企e家”党建品牌，助力优化营商环境，维护辖区和谐稳定，护航经济社会发展，构建了警企共创平安“新格局”。下一步，运河派出所党支部将不断丰富“警企e家”内涵，以警企联系“零距离”、护航发展“零容忍”、化解纠纷“零懈怠”的实际行动，为辖区经济发展营造安全稳定的社会环境。