全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后，合肥市瑶海区委组织部机关党支部组建“薪火组工”微团队，创新“三单工作法”，即“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”，沉下心听民意、沉下身解民忧、沉下力破难题，助力社区解决资源供给不足、优势力量不足等问题，让“一改两为”精神见行见效、可评可感。

“把脉问诊”，摸清群众需求清单。部机关党支部依托“让社区多个帮手”工作机制，常态化结对联系方庙街道万绿园社区，15名支部党员分批分组下沉，赴社区开展“党群齐奉献、共建美家园”“行走瑶海、服务群众”“我到基层去调研”等瑶海特色主题实践活动，让组工力量在一线集结。实施“老带青、传帮带”为主题的“薪火永相传工程”，让部机关党支部党员与社区老党员“N对一”结对，发挥组工干部专业优势和老党员群众基础优势，共同开展“敲门行动”，走进群众家中、商户店中、企业内部开展调研。精心设计《薪火组工红色家访薄》，规范原汁原味记录和全程跟踪化解等环节，先后收集小区垃圾清运、违规搭建、高空抛物、业主矛盾等需求清单150余条。

“多方会诊”，汇好社区资源清单。部机关党支部书记牵头抓总，根据群众需求清单，充分发挥组织部门协调党建资源、动员多方力量的职能优势和组工干部各种能力特长等，帮助社区充实资源清单。先后整合机关党支部和机关党员业务特长类资源38条；组织动员10余家非公企业、社会组织等主动融入、参与社区治理；调动各领域党组织和党员建立“同心党建联盟”“小白杨”等公益项目；邀请社区“红心监督员”全程参与，切实把服务资源有序向一线汇集。

“对症开方”，办好为民服务清单。依托“薪火组工”微团队，搭建“微心愿、微实事、微创投、微网格、微宣讲”五类为民服务载体，切实将需求清单转化为服务清单。部机关党支部采取个人或组团认领方式，帮助结对社区居民圆梦微心愿60余个；聚焦社区基础设施配套建设诉求，依托社区党群议事会、网格工作委员会、小区板凳会议等，解决门禁安装、健身场所增建、集中晾衣区改造等民生微实事12件；围绕养老服务、助残服务、扶贫帮困等，推动“爱心理发”“益修哥”等9个公益微创投项目落地；结合重点工作，参与市场状况调研、文明创建、疫苗接种登记宣传等微网格治理行动80余人次。此外，部机关党员还主动发挥组工干部的特长优势，利用远教终端站点和远教文化广场，开展党的二十大精神在基层宣讲活动。

“民有所需、我有所知，民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为”。围绕“一改两为”要求，合肥市瑶海区委组织部机关党支部致力于打造群众好口碑的“薪火组工”，把为民办实事作为工作的出发点和落脚点，推深做实“三单工作法”，赢得了群众“认可之心”。