疫情防控期间，一头是企业的“用工荒”，另一头是求职者的“务工难”，如何破解这“两头难”，成了服务企业发展的关键。今年以来，淮北市总工会机关党支部认真贯彻落实全省“一改两为”会议精神，立足工会职能，着力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实施更加精准有效的举措为企业和求职者搭建桥梁，实现了职工就业与企业发展双赢。

“走访+”细致摸岗。支部充分发挥基层工会点多面广的优势，今年2月以来，支部全体党员分组、分区域通过实地走访、网络问卷调查、电话跟踪回访等多种形式，深入开展企业用工情况和外出务工人员快速调查，详细了解企业开工、用工状况和劳动者转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况，与企业共商用工招聘、稳岗留人对策。先后摸排48家企业缺工信息，建立企业缺工、职工就业意向清单1000余条，科学制定解决方案。

“直播+”精准招岗。为缓解疫情对招聘的冲击，支部积极探索“面对面”“屏对屏”的“直播+”就业服务新模式，依托融媒体，举办大型线上“直播带岗”，帮助求职者快速找到心仪企业，共有36家企业参与，45万人次在线观看，达成就业意向4155人次。升级网上就业服务平台，扩容网上岗位直搜、在线面询面试、跟踪统计等功能，招聘者通过“一企一码”岗位直搜、在线面试等线上服务助企招聘100余人。平台升级以来，平均每天动态更新岗位信息超600多条，通过平台求职报名1092人次，进行网上面询面试并初步达成意向395人，成功上岗就业79人。

“服务+”全力稳岗。为强化重点群体帮扶，党支部抽调业务骨干，研究出台困难职工帮扶民生工程实施办法，发放帮扶救助资金，帮助960余户次职工解决困难，为1000名农民工免费健康体检。在稳岗扩就业方面，大力推动技能提升行动，针对劳动者的不同培训需求，分类开展组织钳工、焊工等多个工种免费培训，组织举办百场劳动和技能竞赛。在职工服务方面，支持企业新建100个职工之家、职工书屋、阳光家园等活动阵地，开展集体合同“春季要约”行动和“尊法守法·携手筑梦”农民工法律服务行动，维护就业人员合法权益。

“院校+”长效育岗。强化部门、企业、职业院校三方协作，支部主动当起“介绍人”，帮助职业院校和用工企业双方坐到一起、想到一起、走到一起。牵头开通校企对接“直通车”，组织300余名职业院校学生赴园区企业参观求职，推动企业与3家省内职业院校合作，共建人才联培联训基地，签订技能岗位订单，一批企业从走进园区到走入校门，成了职业院校课程的“设计师”和授课者。

就业是民生之本。淮北市总工会机关党支部积极转变工作作风，创新工作举措，线下线上齐发力，为用工企业和求职者牵好线、搭好桥。下一步，支部将进一步提高站位，通过瞄准重点人群、开展招聘活动等方式，着力为企业和求职者办实事解难题，高质量推动“一改两为”大会精神落地生根。