为进一步深化“三公里”就业圈服务质效，精准帮扶高校毕业生、农民工、退役军人等不同类别群体就业，芜湖市鸠江区人社局机关党支部深入贯彻落实省委“一改两为”会议精神，创建“就业驿站”服务载体，有效缓解城乡劳动者求职和本地企业招工“匹配难”问题

搭建实体平台。党支部在前期调研基础上，依托各社区党群服务中心建立“就业驿站”实体平台，设置专门的办公场所，采用政府购买服务的方式引入高水平人力资源机构统一管理运营。健全完善管理机制，定期对“就业驿站”工作成效进行考核，并对考核合格的按5万元/个的标准进行奖励，用于“就业驿站”办公设备购买及维保、就业创业服务、政策宣传及宣传推广等。目前已在全区建成27个“就业驿站”。

积极开展活动。党支部依托“就业驿站”定期开展面向农民工、失业人员等重点人群的“周三就业招聘”活动及面向大学生、专业技术人员等各类人才的“周六人才对接”活动，针对妇女、退役军人、残疾人、退捕渔民等特殊群体，举办N项个性化、专业化专场招聘会。今年以来，相继开展了就业驿站夜场、劳务合作社专场、“暖民心”就业促进行动等17场招聘会，146家企业提供各类岗位6750余个，达成就业意向510余人。

突出重点服务。党支部联合区总工会、区人社局等9个部门定制“21+X”服务清单，为就业群体提供技能培训、劳动纠纷调解、法律援助等服务事项40余条“点单式”服务。同时为失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生提供“一人一策”帮扶服务，并设置技能培训微课堂，定期开展技能培训。今年以来，开展岗位技能、创业技能培训3068人，兑现各类补贴资金2600余万元。

芜湖市鸠江区人社局机关党支部积极探索“就业驿站”模式，通过多举措政策引导，多资金投入，让群众实现“家门口”就业，推动各类劳动者积极就业、用工主体扩大就业，实现稳就业暖民心。