近年来，明光市大力优化营商环境，深入开展“双招双引”工作，吸引了三棵树、嘉宝莉等一批知名企业相继落户，随之也带来了大量外地人员前来就业创业，但园区企业员工随迁子女就学问题逐渐成为困扰企业发展的一大难题。明光市企业服务中心支部党员、副主任姚远同志认真贯彻落实全省“一改两为”大会精神，深入走访、主动作为，切实将企业最期盼的“关心事”落到实处。

遍访企业，做到情况明。明光市企业服务中心认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，在全市开展了“遍访企业、助企纾困”走访活动，着力解决企业“愁难急盼”问题，促进市场主体高质量发展。姚远同志在走访联系企业中，发现园区企业对员工随迁子女就学问题反映较多，这也一定程度上影响了企业招工，尤其是招聘企业管理人员和专业技术人员。针对了解到的这一情况，姚远同志及时召开会议，要求支部党员在走访中，聚焦园区企业员工随迁子女就学问题进行全面梳理汇总，努力帮助解决。

深入摸排，确保底数清。姚远同志围绕园区企业员工随迁子女就学问题，主动与市教体局进行了沟通联系，详细了解有关随迁子女入学政策后，组织支部党员和非公企业党建指导员全面深入园区企业开展走访宣传，详细摸排园区企业高管及员工随迁子女就学需求，包括就学人数、志愿就读学校、就读年级等信息，并分别建立新入学和转学工作台账。同时，充分发挥产业链党建联盟作用，分别召开座谈会，面对面宣传随迁子女就学有关规定，听取意见建议，争取理解和支持。

统一受理，实现流程优。姚远同志主动协调市教体局本着志愿优先、就近入学、应入尽入、限时办理的原则，对随迁子女入学流程进行了优化，对于符合有关规定及申请材料齐全的，在5个工作日内办理完结。对于缺少有关申请材料的，先入学，再补办。所有申请流程由明光市企业服务中心“统一受理、全程代办”，努力让企业最多跑一次。截至目前，共为九洲工业有限公司、华润水泥（福建）股份有限公司、安徽九纲机电有限公司等42家企业51名高管及员工随迁子女办理了入学手续，实现了企业员工随迁子女入学应上尽上，得到了企业及员工的一致赞誉。

良好的营商环境是一个地方发展的亮丽名片，也是企业高质量发展的沃土。明光市企业服务中心副主任姚远同志从大处着眼，小处着手，用实际行动践行了“民营企业和民营企业家是我们自己人，为自己人办事就是办自己的事”的理念。我们只有当好“店小二”，才能真正让企业“引得来、留得住、发展好”。