定远县是人口大县、劳动力大县，在常态化疫情防控与经济下行压力加大的背景下，稳就业、保就业工作尤为重要。定远县公共就业和人才服务中心党支部党员、副主任杨如光同志认真落实省委“一改两为五做到”要求，创新“1+N”工作法，围绕全县面上就业工作，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫人口、陪读家长等四类重点群体就业，把就业服务工作做到群众心坎上。

聚焦高校毕业生，拓展就业渠道。杨如光同志主动摸排统计定远县未就业高校毕业生底数，针对性开展就业帮扶工作。组织县内优质企业参加“千企百校 智汇滁州”校园招聘、“云上之约 乐业定远”等线上线下招聘会20场，帮助150多名高校毕业生找到心仪的工作。针对离校未就业的高校毕业生实行一人一策帮扶，开发各类见习岗位720个，用足用好一次性就业补贴、扩岗补助、创业担保贷款等政策，引导企业吸纳毕业生就业，支持毕业生自主创业。

聚焦农民工群体，搭建就业桥梁。杨如光同志带领就业中心工作人员深入全县22个乡镇开展农民工劳动力资源调查，对有就业意愿的2.1万农村劳动力建立企业用工数据库，并利用人力资源市场、抖音、一企一站短视频等载体开展线上线下宣传活动。通过举办“2+N”主题招聘、商圈广场招聘、夜市招聘、直播带岗等方式，帮助4839人实现县内园区就业，9300人实现转移就业，为劳动者求职和企业用工招聘搭建起对接桥梁。

聚焦脱贫人口，稳定帮扶就业。针对脱贫人口在外就业、返乡就业存在的困难，杨如光同志带领业务骨干结合国家就业脱贫政策和定远县实际，研究制定出台脱贫人口跨省就业一次性交通补贴等帮扶政策，持续做好全县4.2万名有劳动能力、有就业意愿的脱贫人口就业帮扶工作。依托全县43个就业帮扶车间，带动639名脱贫劳动力就地就业。开发各类乡村公益性岗位1785个，兜底保障1700名无法外出的脱贫人口稳定就业。

聚焦陪读家长，促进就近就业。针对定远县陪读家长群体人数较多情况，杨如光同志联合县教体局召开促进陪读家长就业工作推进会，建立人社、教体、学校三方联动机制和陪读家长跟踪就业周报告制度。对1300名有意留定就业的陪读家长进行就业政策推送、就业岗位推介、就业技能培训，已成功帮助1042名陪读家长在家政、育婴、电子线束生产等岗位实现“家门口”就业。

就业是最大的民生，是国民经济的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”。杨如光同志认真贯彻落实省委“一改两为五做到”工作要求，立足工作岗位，以就业为切入点，坚持分类施策、精准帮扶，全力打通就业服务的“最后一公里”，切实让劳动者“好就业”“就好业”。