就业是最大的民生，一头牵着千家万户，关乎民生冷暖；一头连着县域经济，关乎企业发展。在新冠疫情和经济下行等不利因素的交织影响下，作为主要党员业务骨干，怀远县人社局促进就业和失业保险股副股长杨文兴同志认真贯彻落实省委“一改两为五做到”工作要求，创新工作思路，通过建机制、强服务，筑架企业与求职者之间的桥梁，保障人力资源供需畅通，为推动县域经济社会发展提供人力资源保障。

建机制，保障要素供给。杨文兴同志牵头股室业务熟悉的党员结合工作职能，立足怀远经济社会发展实际，建立“人社专员保供给”专项机制。全面摸排全县企业用工需求，建立服务企业用工档案，实行“一企一档”。组织108名“人社专员”，包保176户重点招商引资和规上企业，实现“一企一人”全覆盖。按照全面发力，重点突破的工作模式，锚定企业用工实际，分层分类施策。对于重大招商引资企业用工，倒排工期，挂图作战；针对订单短期激增的缺工企业，集合骨干，凝聚优势力量打好“攻坚战”；针对偶有缺工的企业，人社专员持续跟踪、做好服务；针对亟需少量高技能人才的企业，结合全县“双招双引”计划，千方百计为企业招才引智。

搭桥梁，促进供需对接。杨文兴带动第一支部党员，根据企业用工和村民就业需求，常态化搭建2+N招聘平台，在全市率先开展“直播带岗”网络招聘，精准对接企业和求职者，打破线下招聘活动的地域限制，实现足不出户，“码”上就业。共举办线上“直播带岗”招聘会19次，累计吸引55万余人次在线观看。针对部分村民对企业用工信息不了解、不掌握等情况，组织重点企业到乡镇、村开展“一对一”“面对面”送岗下乡活动。向村民推介招聘岗位、企业文化、工作环境、工资福利等情况，让村民更加全面、深入的了解企业，并做到现场宣传交流、现场洽谈面试、现场签约入职。截至目前，累计开展送岗下乡65场，达成就业意向355人。

优服务，助力企业发展。创新组织“助企纾困流动服务专车”，以“困难帮办，助企发展”为导向，坚持常态化“巡逻”，主动帮助企业解决问题。小微企业贷款贴息、一次性创业补贴等政策咨询类问题，就地解释并指导申报；企业缺工等问题，指定业务部门限期办结。专车开启以来，累计服务企业148次、收集企业缺工等问题92件、帮助企业招工2000余人、宣传解释、协助申报惠企补贴120次，扫清了企业发展障碍、优化了营商环境。  

“枝叶总关情”。杨文兴作为一名党员、一名人社战线的“老兵”，始终牵挂着企业发展和困难就业群体的“衣食冷暖”，始终将“为企优环境为民办实事”作为准则，立足岗位职责，巧当“红娘”，牵好就业“红线”，用高品质的人社服务赋能企业高质量发展。