推进乡村振兴，人才振兴是关键。六安市是劳务输出大市，常年外出（市外）就业人员总数近100万人，其中不乏创业有成的能人和各类专业技术人才。怎样才能把在外的六安籍人才引回来，让他们为乡村振兴大业献智出力是目前面临的难题。今年以来，六安市人社局机关第二党支部深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，在引导返乡就业创业，推进乡村振兴中发挥积极作用，通过强化党建引领、夯实平台支撑、优化服务环境，着力吸引更多“鸿雁”返乡就业创业，为高质量发展和乡村振兴增添了强劲动能。

抓强党建引领，吸引“鸿雁”回归。党支部主动与在外人才党组织加强沟通联络，探索建立党建联合体，实现“组织共建、党员联管、活动联办、人才联育”，架起与在外六安籍人才的“连心桥”。在此基础上，通过联办恳谈会、推介会等方式，与在外人才保持情感沟通，畅叙桑梓之情，激发返乡创业兴业热情。今年以来，党支部已联系六安籍企业家返乡考察153批次，成功促成返乡投资意向项目85个。

搭建服务平台，畅通人才“归途”。党支部充分发挥信息中心、专技科等科室党员职能作用建成“六安市就业创业综合服务平台”，将六安籍在外党员2万人、创业党员9万人、技能型人才党员59万人、在外从事管理型人才党员3万人均纳入平台重点跟踪服务范围。通过联动匹配、精准对接，今年已帮助2万余名返乡人员实现就地就近就业。

优化软硬环境，助力“归雁”高飞。为推动返乡创业人员的项目尽快落地投产达效，党支部组织党员系统梳理近年来各级人社部门出台的一系列优惠政策，制作政策汇编、服务指南，并发动党员“送政策上门”，推进创业服务前移。同时，发动支部党员立足工作职能，主动热情服务，优化业务流程，及时分析研判返乡人才当前个人困惑、生产发展中存在的问题，并想方设法解决返乡人员在配偶安置、子女入学等方面遇到的难题，帮助他们落实各项配套政策，让他们切实感受到服务的温度和力度，坚定回乡创业信心和决心。目前，全市现有16个省级农民工返乡创业园，4000名返乡创业人员在家门口创业就业。

就业是民生之本、财富之源。六安市人社局机关第二党支部坚持党建引领、支部带头、党员先行，充分发挥职能作用，找准定位、主动融入、精准发力，主动服务企业，搭建就业平台，深入推进返乡就业创业，持续为乡村振兴注入动力，呈现出“人回乡、钱回流、企回迁”的喜人景象。党支部在助力“鸿雁高飞”的同时，也赢得了群众的口碑。