为全力维护劳动者获取工资报酬的合法权益，祁门县人力资源和社会保障局机关党支部党员、劳动保障监察大队长胡建军同志始终坚持人社工作为人民的服务理念，精钻业务、敢于亮剑，在抓好源头预防、做好各项服务和提升办案质效上打破壁垒、创新举措，不断织密织牢劳动者工资权益保障网，被大家称为“农民工的贴心人”。

建章立制，变“消极等待”为“积极预防”。为积极探索建设领域农民工工资支付，胡建军以发挥农民工工资保证金作用为切入口，深入房屋建设项目广泛调研，起草了《关于进一步加强祁门县建设工程项目农民工工资保证金缴存通知》《关于进一步做好农民工工资保证金差异化缴存的实施意见》等文件，切实规范农民工工资保证金缴存，对连续两年未发生拖欠农民工工资的祁门县迅捷建设有限公司减免农民工工资保证金102.6万元。为进一步规范建设领域农民工工资支付方式，胡建军多次协调行业主管部门和银行机构，以《保障农民工工资支付条例》颁布实施为契机，建立建筑领域“一金五制”（农民工工资保证金和农民工实名制、农民工工资专用账户、施工总包单位代发制、银行代发工资制和维权告示制），全县39个新开工项目缴存农民工工资保证金492.35万元，全部实现通过农民工工资专用账户施工总承包单位代发农民工工资，有效地化解建筑领域农民工工资拖欠问题。

畅通渠道，变“被动受理”为“主动服务”。为进一步畅通举报投诉渠道，维护农民工的合法权益，胡建军立足劳保监察职责，在建筑领域设立维权告示牌，明示建设单位、施工总承包企业及项目部、分包企业等单位的基本信息，同步公布投诉举报电话，实现线上和线下无缝投诉。针对拖欠农民工工资在春节期间“井喷式”爆发现状，胡建军和同事们从加强劳动保障监察日常巡查力度入手，对全县建筑项目和劳动密集型生产性企业开展根治欠薪冬季专项行动，对存在拖欠工资隐患的单位，提前介入，约谈法定代表人。针对昌景黄高铁和德上高速祁门段重点建设项目，会同行业主管部门联合开展重点建设领域农民工工资支付“月月查”，同时建立重点项目根治欠薪领导包保责任制，实行“一个重点项目、一位县级领导、一个责任单位、一名具体责任人”根治欠薪包保责任制。今年3月初，胡建军接到陕西省藉农民工王某电话投诉，他和5名工友2021年9月由江苏某人力资源有限公司派遣到我县经济开发区一家企业工作，合同期满后离开用工单位回到家乡，但是该公司拖欠12月份工资未支付。胡建军了解到情况后，立即带监察员深入用工企业调查取证，并积极与该公司所在地的劳动保障监察大队取得联系，请求跨地区协查，仅用13天时间，及时化解了一件横跨三省的拖欠农民工工资案件。

援调联动，变“单边作战”为“联合会战”。为充分发挥各职能部门在根治欠薪工作方面的积极作用，胡建军主动与各相关部门沟通对接，联合建立行政执法与刑事司法衔接制度，出台《祁门县行政执法与刑事司法衔接工作制度》，定期召开由县检察院、法院、公安局、人社局参加的涉嫌拒不支付劳动报酬罪协调会议，会商移送拒不支付劳动报酬罪的难点和疑点问题。与县司法局共同建立清欠农民工工资法律援助站，由县司法局指派1名律师进驻清欠农民工工资法律援助站，对符合法律援助条件的拖欠农民工工资进行法律援助。祁门县安凌镇8名农民投诉反映，他们在某景区旅游公司务工，公司负责人却以受新冠疫情影响，企业接连亏损，拖欠工资15万余元。胡建军和同事经过调查后，积极主动与县公安局、检察院对接，整理案卷，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送县公安局，最后圆满化解了欠薪案件。

保障农民工等一线劳动者工资支付作为社会稳定的一项重要政治任务，胡建军始终坚持恪守为民情怀，步步稳健地在劳动保障事业上深耕细作，在致力做好本职工作的基础上，不断地刷新着劳动监察人的使命担当和扎实作风，用实际行动向人民群众交出一份合格的答卷。