随着社会的进步，文明程度的提高，新业态新就业群体日渐增多，快递物流行业快速增长，如何满足新业态的发展需求，正确引导新就业群体有序参与社会分工和基层治理，既是实现经济高质量发展的需要，也是当前党建引领社区治理工作的必然要求。

今年，省、市相继提出要探索加强新业态新就业群体党建工作，黄山区委组织部机关党支部创新实施“三红”行动，着力发挥快递外卖小哥走街串巷、联通万家的独特优势，组建“小蜜蜂”志愿服务队，设立“暖蜂驿站”，既加大对他们的关心关爱，也推动他们担负起城市治理前沿触角的职责，有力解决了一批社区治理中“看不见”或难发现的问题。

实施“红心向党”行动，建强“组织圈”。由常委部长牵头开展快递物流业党建工作专题调研，摸清快递物流业经营状况、组织组建、党员发展等情况，要求党员亮明身份，争当先锋表率。由部机关党支部牵头，组建“小蜜蜂”志愿服务队，明确快递外卖小哥社情民意收集、“井盖破损”“卫生死角”等不文明问题反馈的15项志愿服务清单，同时制定了相对应的积分兑换清单，一季度一统计，一年度一兑换。外卖小哥叶师傅是活动开展以来第一周的积分冠军，这一周，他一共在微信群反馈各类问题12个，并提出1条工作建议。“在送单的间隙，如果发现一些不文明、不和谐行为，就随手拍下来发到群里，我特别注意观察，很多问题都在第一时间解决了，我心里也感到非常自豪。”截至目前，黄山区已组织50名快递、外卖小哥充实到志愿服务队中，新组建了1家快递物流企业党组织，1家快递企业纳入非公党建信息平台管理，引导快递物流行业10余名党员亮明身份，设立了党员先锋示范岗。

实施“红领同行”行动，织密“关爱圈”。依托社区党群服务中心和辖区内的党群活动站点，利用现有的阵地资源打造“蜂巢驿站”，织密新业态新就业群体阵地服务体系。驿站内配备书刊、急救包、工具箱、电水壶、充电器等设施，为快递物流、外卖配送、网约出行等新就业群体提供“歇歇脚、充充电、送爱心”等关怀服务，确保他们“渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息、伤了能急救”，用“便捷”服务新就业群体，让“小哥们”充分感受党的关怀和温暖。驿站“最忙”的时候是上午10点，过了送餐早高峰，不少骑手在此停留休息，有的给手机充电，有的在书吧看书，还有一部分坐在一起聊着上午的送单情况。5月以来，黄山区已先后挂牌12处“蜂巢驿站”，配套有关党建书籍、充电设施、饮水机等物品。

实施“红色先锋”行动，激活“治理圈”。由“小蜜蜂”志愿服务队在微信群反馈发现的问题或提出意见建议，实时“点单”，组织部机关党支部安排2名党员作为协调联络员，根据收集的问题或意见建议，分别反馈给有关社区、职能部门予以协调解决，及时“派单”，同时根据问题类型限定解决时限，完成一个公示一个，限时“结单”。通过发现问题、反馈问题、处理问题，形成治理闭环。5月30日，外卖小哥胡雪君在微信群中反映太平花苑小区存在乱堆放现象，严重影响到周边居民的生活，部机关党支部的协调联络员看到问题反馈后，及时联系了文明办、城管局等单位，现场对乱堆放居民进行劝导，并要求限时清理。“广场花苑小区3栋的垃圾桶坏了”、“龙西小区12栋的居民反映窨井破损，请帮忙解决一下”……一桩桩社区群众急难愁盼的“小问题”不时跳动在城市社区“蜂巢驿站”微信群。截止目前，支部累计收集“外卖小哥”反映问题40余条，乖乖幼儿园后门下水堵塞、龙西三期住宅小区乱堆放等一批老大难问题被一一解决。

幸福家园人人共建，美好生活人人共享。黄山区委组织部机关党支部把新业态新就业群体作为加强城市基层治理的新兴力量，变基层治理“内循环”转为“外循环”，由“独角戏”变成“交响曲”，变“独行者”为“合伙人”，不断凝聚各行各业人、才、物优势资源，进一步提升城市基层党建系统化、整体化水平。